Un tribunal du travail a rejeté les demandes de licenciement abusif et de discrimination liée au handicap de Sean McGinty après son renvoi lié à son activité sur les réseaux sociaux.
Un ancien journaliste de la BBC licencié pour des publications sur X a perdu un recours devant le tribunal du travail contestant son licenciement.
Sean McGinty, qui a passé 22 ans à BBC Radio Lancashire dans des rôles incluant animateur et producteur, a intenté des actions pour licenciement abusif et deux formes de discrimination en vertu de l Equality Act 2010. Le tribunal a rejeté les trois demandes, estimant qu'elles étaient “not well-founded”
McGinty a été licencié après que la BBC a conclu que son activité sur X enfreignait ses lignes directrices en matière de politique éditoriale et de médias sociaux. Le tribunal a entendu que les publications comprenaient des commentaires sur les questions transgenres et sur le Hamas, et qu'il avait aussi été licencié à la suite d'un courriel envoyé à l'équipe de production d'un présentateur de BBC Radio 5 Live dans lequel il accusait le présentateur d'un comportement “sociopathic”.
McGinty a soutenu que son comportement résultait de l'effet combiné du TDAH et d'une anxiété sévère. Un jugement écrit approuvé par la juge du travail Dawn Shotter a rejeté cet argument, concluant qu'il n'y avait “no causal connection” entre son handicap et la faute grave qui lui était reprochée.
Le tribunal a également estimé que la BBC avait agi raisonnablement en le licenciant en vertu de ses règles d'impartialité. Il a indiqué que le diffuseur ne pouvait pas permettre que des “contentious and sensitive biased posts” restent publics de la part d'un journaliste qui, selon le tribunal, n'avait pas reconnu être en tort et risquait de continuer à publier de la même manière.
L'affaire a aussi examiné la manière dont la BBC a géré les informations médicales et le soutien au travail. Le tribunal a entendu que McGinty avait été diagnostiqué avec le TDAH durant son enfance et avait été placé en arrêt de travail en mars 2023 pour une anxiété sévère, puis de nouveau en novembre 2023, après deux effondrements psychologiques.
Des préoccupations concernant son activité sur X avaient été soulevées avant l'absence de novembre, et le tribunal a entendu qu'il avait continué à publier pendant son arrêt de travail malgré des avertissements indiquant qu'il enfreignait les directives de la BBC. Il a été licencié pour faute grave le 25 juillet 2024.
Le tribunal a estimé qu'un rapport de santé au travail détaillant le diagnostic de TDAH de McGinty aurait dû être partagé par les ressources humaines avec le responsable de l'audience avant une audition disciplinaire en juin 2024. Mais il a conclu qu'une audience d'appel ultérieure avait corrigé ce problème de procédure parce que le rapport y avait été examiné et exploré par le gestionnaire d'appel.
La demande de McGinty selon laquelle la BBC n'aurait pas fourni de soutien et d'adaptations à son retour au travail a également été rejetée.
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