شرکت MrBeast توسط کارمند سابق به‌خاطر اتهامات آزار و اذیت تحت پیگرد قرار گرفت

یک کارمند سابق Beast Industries می‌گوید چند هفته پس از بازگشت از مرخصی مرتبط با بارداری اخراج شده‌؛ شرکت اتهامات آزار و تلافی را رد می‌کند.

Beast Industries، شرکت رسانه‌ای پشت سازنده محتوا در YouTube با نام MrBeast، از سوی یک کارمند سابق که ادعا می‌کند پس از مرخصی مرتبط با بارداری مورد آزار جنسی، تبعیض جنسیتی و تلافی قرار گرفته، مورد شکایت قرار گرفته است.

این دادخواست که روز چهارشنبه در دادگاه فدرال در کارولینای شمالی توسط Lorrayne Mavromatis ثبت شد، شرکت‌های مرتبط با عملیات رسانه‌ای MrBeast از جمله MrBeastYouTube و GameChanger 24/7 را متهم به نقض حفاظت‌های فدرال مربوط به مرخصی خانواده و پزشکی می‌کند. Mavromatis همچنین شکایتی را نزد U.S. Equal Employment Opportunity Commission ثبت کرده و در آن از تبعیض جنسی و بارداری و تلافی شکایت برده است.

Beast Industries این اتهامات را به شدت رد کرد. یک نماینده شرکت این پرونده را «شکایت برای جلب توجه» توصیف کرد که بر اساس «تحریف‌های عمدی و اظهارات کاملاً نادرست» است، و گفت شغل Mavromatis در جریان بازسازماندهی توسط رئیس جدید بخش تجارت الکترونیک حذف شده بود.

Mavromatis از ۲۰۲۲ تا ۲۰۲۵ برای این شرکت کار می‌کرد، ابتدا به‌عنوان رئیس بخش اینستاگرام و سپس ارتقا گرفت. در مدارک دادگاه او ادعا می‌کند که آزار کارکنان زن از سوی سرپرستان تحمل یا اجرا می‌شد، شکایات جدی گرفته نشده و با او متفاوت از همکاران مرد رفتار شده است.

در شکایت آمده است که Mavromatis کمتر از سه هفته پس از بازگشت تمام‌وقت از مرخصی مرتبط با بارداری اخراج شد. او به The Associated Press گفت که او در اطراف زمان تولد فرزندش هم به کار ادامه داد، از جمله در اتاق زایمان. او گفت: «I was still bleeding, and I just had to show up.»

یکی از مواردی که در شکایت ذکر شده شامل James Warren، مدیرعامل سابق Beast Industries، است؛ Mavromatis می‌گوید از او پرسیده بود چرا Jimmy Donaldson، خالق معروف به MrBeast، در برخی پروژه‌ها با او کار نمی‌کند. در دادخواست ادعا شده Warren با لحنی بار جنسی در مورد ظاهر او و واکنش Donaldson نسبت به او پاسخ داده است. شرکت ادعای کلی مبنی بر اینکه پس از گزارش نگرانی‌های محیط کار او تنزل رتبه یا کناره‌گیری شده را رد کرده است.

Mavromatis ادعا می‌کند که پس از شکایت به منابع انسانی درباره آزار جنسی و محیط کار خصمانه، به نقشی که او آن را مبهم توصیف کرده منتقل شد. او خواستار دستمزدهای از دست رفته، مزایای از دست رفته، بازگشت به شغل و غرامت برای زیان‌های ادعایی عاطفی و حرفه‌ای شده است.

شرکت گفت که شواهدی از جمله پیام‌ها، اسناد و شهادت شاهد دارد که ادعاهای او را نقض می‌کند. همچنین یک تبادل Slack از 31 March, 2025 را منتشر کرد که در آن یک همکار به Mavromatis گفته بود پس از نوشتن اینکه در حال زایمان است و در حال لغو یک جلسه است «shouldn’t even be checking» پیام‌ها. Beast Industries همچنین گفت که یک تاییدیه امضاشده دارد که نشان می‌دهد او دفترچه کارمندی شامل سیاست‌های Family and Medical Leave Act را دریافت کرده است.

یک نماینده شرکت همچنین به BBC گفت که اخراج Mavromatis مرتبط با عملکرد او نبوده و گفت نقش‌هایی که توسط مردان و زنان برعهده گرفته شده بود در جریان بازسازماندهی گسترده‌تری حذف شدند.

این دادخواست بار دیگر توجه‌ها را به فرهنگ محیط کار پیرامون کسب‌وکار رسانه‌ای رو به رشد Donaldson جلب می‌کند. Beast Industries پیش‌تر چندین کارمند را پس از یک تحقیق ثالث که شرکت آن را نمونه‌های جداگانه‌ای از آزار و سوءرفتار محیط کار توصیف کرد، اخراج کرده بود. Donaldson همچنین در مورد برنامه مسابقه واقع‌نما Beast Games , و اتهاماتی که وی آن‌ها را رد کرده، تحت بررسی قضایی قرار گرفته است.

ادعاهای مطرح‌شده در دادخواست Mavromatis هنوز در دادگاه آزمون نشده‌اند. مرحله بعدی تعیین خواهد کرد چه بخش‌هایی از اختلاف در دادگاه فدرال مورد رسیدگی قرار می‌گیرد و شکایت جداگانه EEOC چگونه پیگیری می‌شود.