موقعیت‌های شغلی خالی به ۷.۶ میلیون رسید؛ بالاترین سطح از مه ۲۰۲۴

موقعیت‌های شغلی در آمریکا در آوریل به ۷.۶ میلیون رسید و فراتر از پیش‌بینی‌ها بود، در حالی که میزان استخدام و ترک شغل کاهش یافت؛ علامتی مختلط از وضعیت بازار کار.

موقعیت‌های شغلی در آمریکا در آوریل به‌طور چشمگیری افزایش یافت و به بالاترین سطح خود در نزدیک به دو سال گذشته رسید، در حالی که شرکت‌ها در جذب نیروی واقعی محتاط‌تر عمل کردند، طبق گزارشی از Bureau of Labor Statistics که روز سه‌شنبه منتشر شد.

بر اساس BLS Job Openings and Labor Turnover Survey، تعداد موقعیت‌های در دسترس برای این ماه به ۷.۶ میلیون رسید که نسبت به مارس ۷۳۱٬۰۰۰ افزایش داشته و بالاترین سطح از مه ۲۰۲۴ است. اقتصاددانانی که توسط Dow Jones مورد بررسی قرار گرفتند، انتظار ۶.۸ میلیون موقعیت را داشتند.

این گزارش تصویری مختلط از بازار کار ارائه کرد: به‌نظر می‌رسید کارفرمایان موقعیت‌های خالی بیشتری داشته باشند، اما در پر کردن آنها تهاجمی عمل نکردند. تعداد موقعیت‌های خالی از شمار کارگران بیکار پیشی گرفت و نرخ موقعیت‌های خالی ۰.۴ واحد درصد افزایش یافت و به ۴.۶ درصد از نیروی کار رسید.

در همین حال، استخدام تضعیف شد. شرکت‌ها در آوریل ۵.۱۲ میلیون نیروی کار جذب کردند که نسبت به مارس ۴۱۹٬۰۰۰ کاهش داشت و نرخ استخدام ۰.۳ واحد درصد پایین آمد و به ۳.۲ درصد رسید.

افزایش آگهی‌ها عمدتاً در بخش خدمات حرفه‌ای و کسب‌وکار متمرکز بود که ۶۶۸٬۰۰۰ موقعیت اضافه کرد. بخش خدمات بهداشتی و مددکاری اجتماعی ۸۹٬۰۰۰ موقعیت افزود، در حالی که فعالیت‌های مالی ۱۳۴٬۰۰۰ موقعیت کاهش یافت. سایر دسته‌های عمده تغییر چندانی نداشتند.

سایر شاخص‌های گردش نیروی کار نیز نرم شد. اخراج‌ها و برکناری‌ها ۱۹۲٬۰۰۰ کاهش یافت و به ۱.۷ میلیون رسید. ترک شغل که اغلب به‌عنوان معیاری از اعتماد کارگران به یافتن شغل دیگر رصد می‌شود، ۱۸۳٬۰۰۰ کاهش یافت و به کمی کمتر از ۳ میلیون رسید؛ پایین‌ترین سطح از اوت ۲۰۲۰.

این ارقام با الگوی کم‌استخدام و کم‌اخراجی که از اوایل ۲۰۲۵ بخش عمده‌ای از بازار کار را تعریف کرده است، همخوانی دارد. درخواست‌های هفتگی بیمه بیکاری عموماً پایین باقی مانده‌اند و نرخ بیکاری در نزدیکی ۴.۳ درصد ثابت مانده است.

«در حال حاضر بازار کار تا حد زیادی پایدار باقی مانده است،» Matthew Martin، اقتصاددان ارشد بخش ایالات متحده در Oxford Economics، در یادداشتی که در گزارش نقل شده بود، گفت.

مقامات Federal Reserve داده‌های JOLTS را برای یافتن نشانه‌های افزایش ظرفیت خالی در بازار کار زیر نظر دارند. این بانک مرکزی اواخر این ماه جلسه دارد و به‌طور گسترده انتظار می‌رود نرخ‌های بهره را بدون تغییر نگه دارد، چرا که تمرکز سیاست‌گذاران از ضعف بازار کار به سمت فشارهای تورمی مرتبط با تعرفه‌ها و هزینه‌های انرژی تغییر کرده است.

خوانش‌های بعدی از بازار کار کمک خواهد کرد معلوم شود آیا جهش موقعیت‌های شغلی در آوریل نشانه یک بهبود پایدار در تقاضا است یا یک علامت ناپیوسته دیگر از اقتصادی که کارفرمایان هنوز در افزایش نیروی کار محتاط‌اند.