Les offres d'emploi aux États-Unis ont atteint 7,6 millions en avril, au‑dessus des prévisions, tandis que les embauches et les démissions ont diminué, un signal mitigé pour le marché du travail.
Les offres d'emploi aux États-Unis ont fortement augmenté en avril pour atteindre leur plus haut niveau en près de deux ans, alors même que les entreprises freinaient leurs embauches effectives, selon un rapport du Bureau of Labor Statistics publié mardi.
Le nombre de postes disponibles a grimpé à 7,6 millions pour le mois, en hausse de 731 000 par rapport à mars et au niveau le plus élevé depuis mai 2024, a indiqué le BLS Job Openings and Labor Turnover Survey. Les économistes interrogés par Dow Jones avaient prévu 6,8 millions d'offres.
Le rapport offrait une lecture mitigée du marché du travail : les employeurs semblaient avoir davantage de postes vacants, mais ils étaient moins pressés de les pourvoir. Le nombre d'offres a dépassé celui des chômeurs, et le taux d'offres a augmenté de 0,4 point pour atteindre 4,6 % de la population active.
Les embauches se sont affaiblies en parallèle. Les entreprises ont embauché 5,12 millions de travailleurs en avril, soit 419 000 de moins qu'en mars, faisant baisser le taux d'embauche de 0,3 point pour atteindre 3,2 %.
L'augmentation des offres s'est concentrée surtout dans les services professionnels et aux entreprises, qui ont ajouté 668 000 postes. Les soins de santé et l'assistance sociale ont ajouté 89 000, tandis que les activités financières ont reculé de 134 000. La plupart des autres grandes catégories ont peu changé.
D'autres indicateurs de rotation du marché du travail se sont également assouplis. Les licenciements et mises à pied ont diminué de 192 000 pour s'établir à 1,7 million. Les démissions, souvent observées comme un indicateur de la confiance des travailleurs à retrouver un emploi, ont chuté de 183 000 pour descendre juste en dessous de 3 millions, soit leur plus bas niveau depuis août 2020.
Ces chiffres s'inscrivent dans le schéma de faibles embauches et faibles licenciements qui caractérise une grande partie du marché du travail depuis le début de 2025. Les demandes hebdomadaires d'allocations chômage sont restées généralement faibles, et le taux de chômage est resté proche de 4,3 %.
"Pour l'instant, le marché du travail reste principalement stable," Matthew Martin, senior U.S. economist at Oxford Economics, a déclaré dans une note citée dans le rapport. "With the quits rate and the layoff rate ticking down in April, neither employees nor employers are in a hurry to make moves."
Les responsables de la Federal Reserve suivent les données JOLTS à la recherche de signes de relâchement du marché du travail. La banque centrale se réunit plus tard ce mois-ci et devrait, selon les prévisions, maintenir ses taux d'intérêt inchangés, les décideurs ayant déplacé leur attention de la faiblesse du marché du travail vers les pressions inflationnistes liées aux tarifs douaniers et aux coûts de l'énergie.
Les prochaines lectures du marché du travail permettront de déterminer si le bond des offres en avril signe un rebond durable de la demande ou un nouveau signal inégal d'une économie où les employeurs restent prudents à l'idée d'ajouter du personnel.
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